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在此期间,雇主不得允许雇员来上班。一般产假总共26周,用人单位必须按照法定产假工资支付给劳动者。职工必须在预产期前15周连续工作26周,工资达到国家最低保险标准,才有资格享受法定产假工资。按照法定产假工资标准,前六周为月工资的90%,后33周按照产假工资标准支付。额外产假在预产期前14周内工作超过26周的人可以休额外产假。
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