英国为什么工作时间短,为什么银行工作时间这么短

笔者认为英国4日工作制弊大于利，最后的结果是负面影响。好处是每周可以多休息一天，但是坏处也很多。一是你在工作中更容易出错，二是客户不满会增加，长此以往会养成惯性。下面详细说说这几点:1。英国4天工作制会让工作更容易出错:因为原本5天的放松时间就可以完成工作，一下子压缩到4天，必然会让4天的工作更加紧张，因为要强行提高工作效率。

会减少，而且很多公司有很多附加条件，而且英国的通货膨胀率是前所未有的，这导致很多有工作的人挣的工资都付得起房贷。英国的经济形势依然十分严峻。不会，因为相关机构已经承诺在缩短工作时间的情况下不会给员工降薪。英国100公司永久改为每周工作四天。公司承诺不降员工工资，只让员工感到快乐，这样员工会对工作更有激情，全心全意做好自己的工作，对公司有好感。

在我看来，随着现在经济的发展，生活水平的提高，未来减少工作时间是有可能的。但就提高工作效率而言，由于每个人的性格和对工作环境的要求不同，所以不能简单一概而论。必须强调的是，这种永久性的四天工作制只是社会实验，覆盖100多家公司，是目前工作制改革最大的试点情况-0。是否真的有效，对英国的发展有帮助，还需要等待以后的调查。

很简单。英国经过几百年的大航海和初步积累，只有这些老牌发达国家拥有世界上大多数高科技产业的上游供应商，所以他们的生产利润非常高。因此，人们在工作和生活中自然会有更多的选择和更多的闲暇。国内产业链的利润足以维持这场大规模社会实验的改革，四天工作制是值得后人期待和借鉴的社会实验。

我觉得这样可以更好的提高工作效率。100家公司英国将实行永久性的四天工作制。据相关报道，英国公司自2022年11月28日起，首次实施千名员工每周工作四天的政策，不存在降薪的情况。在这100家公司中，约有2600名员工将受益于这种新的工作模式，他们的老板将在一项国家计划中签约成为认证雇主，这也将有效提高公司的工作效率。

项目实施后的一年半时间里，不仅员工的健康和福利得到了极大的改善，公司与客户服务的关系以及人才关系的保留也受益匪浅。大量公司在采访中表示，自政策实施以来，生产率要么保持不变，要么有所提高，近9/10的受访者表示将在试用期内继续执行该计划。确实可以提高工作效率。

不完全是。因为。做什么工作都要有体力，但是体力劳动强度小，比如生产线的组装工序。他们也做了很多工作，国外也是一样。不会完全放松，只有高度的技术知识才能轻松，但脑力劳动大于此。比体力好。不是这样的。国外没有工时短工资高的。但是工作时间比较自由，可以带回家做。社会福利更好。

应该是40小时，所以现在英国工党提出了每周工作32小时的要求。英国目前每周工作时间应为五天，即40小时。英国人，每周工作时间42.3小时，居欧盟各国之首。已经是一周32小时了。一周48小时默默工作的人不敢说话，我好羡慕。一周工作五天是目前中国最普遍的工作制度，但是你知道四天工作制吗？

让我们互相了解一下。2019年9月23日，约翰·麦克唐纳在工党年会上表达了“工资不变，工作时间改为每周32小时”的工作制度改革。他说大家出来打工赚钱是因为想活下去。因此，四天工作制实施后，网上朋友的意见形成了两派:有人对“四天工作制”表示很大期待，但更多的人表示目前的工作制非常合理，对“四天工作制”持观望态度。

88.30早餐9.00工作10.0010.30早间休息11.301.00午餐3.305.00下午茶8.009.00晚餐。中国比英国当天早8小时。我们是9.45(早上)，他们是凌晨2.45。英国人家作息和中国一样。工作时间也是朝九晚五。吃一天什么的。不用问，就像中国一样。英国有夏令时，所以夏令时是7小时，冬令时是8小时。中国时间8小时英国次。

英国周末两天89:00-5:00一般人不上班，但有人会上班。周末上班的话，早上上班，下午早下班。而且，他们早上上班会比较晚，周日肯定不上班。美国的政府和企业都是初五，周六周日休息。近年来，美国公司在员工减少每周工作时间的努力下，正在逐步推广弹性工作时间和工作分享制。目前，一些公司甚至开始试行四天工作制。

每周工作40小时。这也是美国联邦州和地方政府机构的工作时间，美国服务业的工作时间因行业而异。商店的营业时间是上午9: 00和下午5: 30，有些商店是上午10: 00和下午6: 00，商店中午不休息，大城市的大商店大多总是把营业时间推迟到每周某个晚上的9点或9点半，有些商店甚至24小时营业。邮局营业时间:美国大城市的一般邮局全天营业，小城市的邮局营业时间较短。