在这种情况下，我个人认为你应该适当的给领导写信，或者直接和他沟通，说明自己内心的想法，希望得到他的理解，然后委婉的拒绝。主动带这个熟悉公司业务的人。这样才能有一个明确的结果。也会给领导留下好印象，觉得不是个小心眼的人。毫无疑问，领导都不愿意多谈相似之类的东西，尤其是关系户之间的真实关系。
全程帮忙，不要让领导觉得你在帮他，同时也不要让太多人知道这件事，以防不必要的不便。比如上面的例子，按照正常的招聘流程，在企业其他人眼里，就是普招，也就是普通员工入职。在工作计划中，不要过多的表现自己，不要有太明显的关心倾向，过多的关心会导致猜疑和不必要的不便。比如上面的例子，团队是驻扎在客户那里，而不是企业，省去了很多繁琐的工作，也避免了领导每天和关系户打交道。
4、孩子上学需要父母户口在一起吗1。孩子的户籍只需要在父母任何一方的户口本上，但另一方需要提供户籍地证明；2.孩子在女方户口本上的，必须由男方出具身份证、户口本和初婚证明；3.如果在男方户口本上，必须拿着准生证和出生证明到管理部门，证明计划生育一个孩子，男方孩子没有入户。延伸资料:孩子报名需要的证件:一、父母双方的身份证。父母双方都要带身份证。在异地，也有不需要身份证的人。
5、...想问下,您觉得有美国户口的孩子在中国上学利大于弊,还是弊大于利呢...补充一些楼上遗漏的情况:1。美国外交官的孩子。这和中国人没关系。讨论利大于弊还是利大于弊是没有意义的。美国企业送来的2个孩子。这和中国人没关系。讨论利大于弊还是利大于弊是没有意义的。父母一方是美国人，另一方不能移民或者不想去美国。利弊取决于婚姻是否成功，孩子归谁。在中国留学要靠留学生，学费高，可选择的学校少。好处是进名牌大学比中国学生容易，但是可以看出你是有毕业证的留学生。
近年来，我看到在美国出生的孩子在中国上学。只有两种情况:一是类似内地人来港产子的感觉，即父母在美国既无资产也无工作，但怀孕后刻意打算持旅游签证赴美，在短暂停留期间生下孩子，让孩子获得公民身份。总的来说，大陆这种情况的人不少。在这种情况下，孩子不得不在中国上学，因为他们的父母没有在美国社会生存的能力。
6、户口上孩子与户主关系被定为非亲属,对孩子以后上学有影响吗如果一个孩子不识字，那么什么都不会发生。如果他以后有能力上大学，户口本上的名字会受到很大的牵连，户口本上的名字和父母的关系要弄清楚。肯定会有影响。学生在建立学籍信息时，应登记准确的户籍信息。有户口就可以上学，不应该有。没关系。你可以以后再打破它。一、一般来说有影响:1。孩子上学，一般以户籍所在地为准，就近入学；2.孩子上学，学校会查当事人的户口本。如果孩子和户主没有关系，会影响学校；3、当事人可以到当地派出所更正户口信息。
7、中国人去了美国上学工作现在退休了,户籍能回来了吗?等你退休了就不要了。如果你能在壮年时为国家做贡献。这是可以接受的。有钱，捐钱给国家是可以接受的。你什么意思？中国去美国留学，然后在美国工作，退休是吗？如果是华侨，可以回国定居。要看你在美国工作学习期间是否拿到了美国绿卡。美国没有户籍制度，中国也没有户籍制度。而且如果按照我国的规定，长期在国外工作，在国内的户籍会被注销。
8、如何管理团队里的 关系户对于管理者来说，大多数“关系户”就像一个烫手的山芋，很难处理。本文讲述了几个有效的套路，让你在处理“关系户”的问题时得心应手。以下仅供参考！1.“借队”不要试图用个人和私人的劝说去“影响”这样的人，因为如果他能成功，他就不会这样了。你应该做的是用团队的力量去推动他。每个人都有一个最本质的需求:融入群体。
如果一个人被一个群体孤立，只有两种倾向:要么逃避，要么采取一些行动来缓解这种孤立。所以我们可以这样做:1)给团队制定严格紧张的KPI，促进整个团队的战斗力，提高大家的工作热情和积极性。来刺激他。方法有很多。少量的冲刺会，网上讨论，把责任落实到人头上的过程，领导自己带头，营造激情的战斗氛围，都可以做到。
9、非亲属关系的户口,孩子怎么上学根据义务教育法，只要有户口，就可以就近入学，不考虑户口内的亲属关系。不在住所入学的，必须在监护人的工作场所或者经常居住地入学的，非亲属需要办理收养证明。办理后可以登记常住户口，可以是入学，1999年4月1日《NPC常务委员会关于修改的决定》施行前，国内公民私自收养子女，未办理收养登记的，当事人可以按照规定向公证机关申请办理事实收养公证。经公安机关调查核实尚未办理常住户口登记的，可以凭事实收养公证书和收养人户口簿申请常住户口登记。
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