h-1b 美国,H1B美国境内首签

86在你的OPT时间即将结束的时候，我会告诉你如何申请美国H1B工作签证。我们先来看看美国官方的申请要求。H1B的申请程序:1。申请人的雇主向移民服务中心提交申请材料。每个人都要知道你的雇主是否有资格申请H1B，这很重要。可以提醒大家的是，不要被雇主忽悠，进行法律诉讼调查，比如从律师那里获取一些信息。2.移民局批准后，材料会被转到肯塔基州的领事中心。这个程序超出了我们的控制。只能按照美国法律程序等待结果。3.扫描文件后，领事中心会将电子文件发送到美国以外的大使馆和领事馆。每年4月1日起提交申请，H1B于10月1日生效。如何在此期间保持申请人的合法有效身份，是很多留学生不得不面对的问题。以下是常见的三种情况:第一种情况:申请人的OPT(OptionalPracticalTraining period)将于10月1日后到期，这是最理想的情况。

申请H1B工作签证的注意事项:1。在H1B申请过程中，雇主是申请人，外籍员工是受益人。外籍员工个人不能为自己申请H1B签证。外籍员工必须至少拥有学士学位或同等学历。有资格获得H1B签证的职业通常需要专业知识，包括但不限于:IT、建筑、工程、数学、物理科学研究、社会科学、生物技术、医疗/医学、教育、法律、会计、商业。

3.如果具有H1B身份的外国雇员辞职或被解雇，该外国雇员必须申请并获得另一个非移民身份或离开美国。在签证到期前，如果雇主解雇外籍员工，雇主应负责支付外籍员工回国的机票费用。如果外籍员工选择辞职，雇主不负责支付机票。4.每一份H1B申请在提交前都要反复检查。

《2014财年全H1B签证申请人可以另辟蹊径》4月16日报道。与此同时，USCIS宣布将支付超过1225美元并要求加急审理的H1B申请的审理时间推迟至4月15日，即4月1日至4月14日之间收到的H1B加急申请从4月15日开始计算。这意味着加急H1B的申请要到4月底才能知道。那么，对于很多H1B申请者，我们现在应该怎么做呢？

这些雇主提交的H1B申请不受配额限制。这项工作不仅限于教学或研究。在高等院校从事其他工作的，如软件工程师、程序员等，不受H1B配额限制。保留学籍，暂缓毕业或继续上学，保留F1学籍。这种方法特别适合还没有正式毕业或者还没有找到工作的留学生。只要在F1期间保持合法身份，找到合适的工作和雇主，在有名额的情况下，仍然可以提交H1B申请。

美国H1B签证名额用完的对策。对于想以H1B身份赴美工作的人来说，最苦恼的是当他们获得赴美工作的机会时，H1B签证名额已经用完。现在2014年的H1B签证名额在4月初开放不久就满了。那么对于错过了这次申请机会，又想尽快赴美工作的人来说，是不是已经无能为力了呢？那不完全正确。也可以参考以下对策:免费留学评估、免费移民评估、免费签证评估A、OPT(OpticalPracticalTraining)，如果你现在合法F1的话。